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人力資源

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人才理念
       公司擁有一批通信網絡規劃、網絡設計、無線工程、傳輸工程、通信管道線路(光電纜)、通信網絡維護、通信網絡優化、系統集成、安防監控、防盜報警、軟件開發等專業的富有理論和實踐經驗的工程師和高級工程師。 隨著公司管理水平的不斷提高,要求全體員工:
一、時刻保持進取、拼搏和勇擔風險的精神。特別是提高管理干部和員工隊伍的素質,勇于接受挑戰,不斷提高技術水平和服務質量,以適應通信大環境的不斷發展;
二、科學管理,規范化操作。我們要在全面質量管理的基礎上,進一步完善各項管理制度,各環節規范化,特別是在施工管理上必須嚴格把好規范操作關,實施名牌戰略才能多出精品,多出讓用戶放心的產品;
 三、“重合同、守信譽”,提高競爭能力?!爸睾贤?、守信譽”是我們企業的立足之本,是生命線,隨著市場經濟的進一步完善,優勝劣汰是發展的必然規律。因此,我們一定要把握好機遇,讓合作伙伴放心,讓用戶放心,讓社會放心。

截止到2010年12月,公司共有員工418人,平均年齡28歲,其中:
工程技術人員368人;
軟件開發人員12人;
后勤和質量安全管理38人;
中專學歷員工占16%;
大專學歷員工占38%;
本科以上學歷員工占41%;
其它占5%。
58%以上員工具備五年以上的移動通信網絡建設工程專業經驗,獲得高中級職稱的有48人,是廣東省內整體素質較高的通信服務公司之一。
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